Ingénieur Certification et Normalisation (H/F)- nouveaux ciments argile activée à froid
More than just a job,
Materrup offers you a career !
- By taking action against the climate emergency: our planet is burning, and we must reform our production models!
- By joining a young industrial company, a European leader in low-carbon cement.
- By becoming part of an impactful industrial adventure.
Your missions
En tant que Responsable Certification & Normalisation, vous pilotez la stratégie et l’exécution des démarches de conformité, certification et normalisation pour nos nouveaux ciments à base d’argile activée à froid (MCC1®, MCC2® et futurs produits). Vous êtes le point de contact interne et externe sur les sujets réglementaires et normatifs, et vous sécurisez la mise sur le marché de nos produits en France et à l’international.
Vos responsabilités
- Définir et piloter la feuille de route certification : marquages CE et NF, évaluations techniques, attestations, référentiels applicables aux ciments/liaisons et aux bétons associés.
- Constituer et maintenir les dossiers techniques : preuves de performances, essais, contrôles, traçabilité, exigences qualité en lien avec la responsable qualité.
- Coordonner les campagnes d’essais avec R&D, production, laboratoires partenaires et organismes tiers (plan d’essais, suivi, analyse, publications).
- Assurer la veille normative et réglementaire : évolutions des normes ciment/béton, exigences environnementales, déclarations et obligations de mise sur le marché.
- Représenter Materrup auprès des organismes de certification, comités techniques, groupes de normalisation ciment et béton, et partenaires industriels.
- Structurer les processus internes : procédures, audits, revues de conformité, formation des équipes aux exigences normatives.
- Contribuer à la stratégie produit : participation aux décisions techniques pour maximiser l’acceptabilité normative et accélérer l’adoption marché des produits Materrup.
Profil recherché
- Formation supérieure (Bac+5) : matériaux, génie civil, chimie, sciences des matériaux, qualité/réglementaire, ou équivalent.
- Expérience significative (idéalement 5 ans ou +) en certification, normalisation, réglementation ou qualité dans les matériaux de construction (ciment, béton, liants, préfabrication ou autre matériau à fort enjeu réglementaire).
- Très bonne compréhension des enjeux normatifs, essais, contrôles qualité et industrialisation.
- Capacité à gérer des dossiers complexes, à arbitrer, à prioriser et à dialoguer avec de multiples interlocuteurs (R&D, production, juridique, clients, organismes tiers).
- Autonomie, rigueur, esprit de synthèse, excellentes qualités de communication écrite/orale.
- Anglais professionnel (lu/écrit/parlé), une autre langue (Espagnol, Allemand, Chinois, Japonais, Arabe…) constitue un plus.
Do you think you're the person we’re looking for?
If our philosophy resonates with you and you believe you're a good fit, we’d love to discuss it with you! Don’t wait any longer and send us your CV so we can get in touch
Why join Materrup?
A cohesive team
Un environnement de travail convivial et une belle cohésion d’équipe.
Your health assured
To protect your health, health insurance and disability insurance are covered 100%.
Caring management
Leaders attentive to everyone's role and concerned about the collective.
A place for everyone
Lutte contre les discriminations et les inégalités, parité, bien-être au travail : pas de compromis dans nos équipes!
Opportunities for skill development
Regular training to enhance your skills and real growth prospects within the company.
A privileged working environment
Notre usine est très récente, résiliente, conçue pour s'intégrer sans impact dans son territoire de forêt landaise.
An exceptional living environment
A setting in the Landes region with a preserved quality of life, nestled between the ocean and mountains, in the heart of the Southwest.
Un poste de clé
au cœur d’une innovation de rupture pour la décarbonation du ciment.
Influence externe
Une forte exposition externe (organismes, partenaires, industriels) et une influence directe sur la mise sur le marché.
Mathieu Neuville, CEO
"We are not only looking for skills; we are looking for values and commitment."
Julie Neuville, Chairwoman
"Sharing a collective commitment is at the heart of our teams."
Manuel Mercé, CDO
"We make well-being at work a cornerstone of the company."
Charles Neuville, CFO
"We involve our employees in a long-term vision."