Community Manager Junior & Créateur de Contenu Vidéo / Motion Design (H/F)
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Vos missions pour ce poste
Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un Community Manager Junior et Créateur de Contenu (H/F) capable de produire ses propres visuels, vidéos et reportages, en exploitant les dernières technologies et l’IA pour booster créativité, gain de temps et visibilité social media.
Description du poste
En tant que Community Manager Junior & Créateur de Contenu, vous contribuerez activement à la communication digitale de l’entreprise. Vous réaliserez des contenus originaux et engageants, adaptés à chaque plateforme, et valoriserez nos projets BTP durables à travers vidéo, motion design, photos et reportages chantier, y compris via drone. Vous participerez également à la création et l’envoi de newsletters ainsi qu’à l’actualisation régulière du site web.
Responsabilités clés
Création de contenus vidéo et motion design : Reels, TikToks, Shorts, LinkedIn, stories, tutoriels et animations explicatives.
Conception graphique et motion design autonome : suite Adobe (After Effects, Premiere Pro, Photoshop, Illustrator) et montage sur CapCut
Prises de vue terrain et reportage chantier : photos et vidéos pour documenter et valoriser les projets.
Utilisation de drone pour capturer des perspectives aériennes des chantiers
Newsletters et communication par email : conception, rédaction et envoi régulier à nos abonnés.
Actualisation du site web : mise à jour des contenus, intégration de visuels et optimisation SEO.
Exploitation de l’IA pour :
- Générer visuels, illustrations ou animations via prompts.
- Booster la créativité et gagner du temps sur scripts, captions et contenus.
- Optimiser le référencement et la visibilité des publications sur chaque réseau social.
Adaptation par plateforme : maîtriser les tendances, formats et tons spécifiques à Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube.
Planification et publication : gestion du calendrier éditorial et réactivité face aux tendances ou événements chantier.
Analyse et optimisation des performances : suivi de l’engagement, portée et conversion, et ajustement des contenus pour maximiser l’impact.
Votre profil
- Passion pour la création de contenu, vidéo, motion design et reportage photo.
- Capacité à être autonome et polyvalent, produisant des contenus de qualité de bout en bout.
- Maîtrise de la suite Adobe et CapCut.
- Connaissance des tendances social media et capacité à adapter ton, style et format selon la plateforme.
- Compétences dans l’usage de l’IA pour créativité, gain de temps et SEO social.
- Expérience ou formation en prises de vue terrain, photo/reportage et pilotage de drone.
- Sensibilité pour le BTP durable et l’environnement.
- Esprit analytique, rigueur et orientation résultats.
Vous pensez être la personne que nous recherchons ?
Si notre philosophie vous parle et que vous pensez correspondre à ce que nous recherchons, on adorerait en discuter avec vous, alors n'attendez plus et envoyez-nous votre CV afin que nous vous contactions.
Pourquoi rejoindre Materrup?
Une team solidaire
Un environnement de travail convivial et une belle cohésion d’équipe.
Votre santé assurée
Pour protéger votre santé, la mutuelle et la prévoyance sont prises en charge à 100%.
Un management bienveillant
Des dirigeants attentifs à la place de chacun et soucieux du collectif.
Une place pour chacun
Lutte contre les discriminations et les inégalités, parité, bien-être au travail : pas de compromis dans nos équipes!
Montée en compétences favorisée
Des formations régulières pour développer vos compétences et de réelles perspectives d’évolution dans l’entreprise.
Un cadre de travail privilégié
Notre usine est très récente, résiliente, conçue pour s'intégrer sans impact dans son territoire de forêt landaise.
Un cadre de vie exceptionnel
Un environnement dans les Landes avec une qualité de vie préservée, entre océan et montagnes, au cœur du Sud-Ouest.
Mathieu Neuville, CEO
"Nous ne cherchons pas uniquement des compétences, nous cherchons des valeurs et de l'engagement."
Julie Neuville, Présidente
"Partager un engagement collectif est au cœur de nos équipes."
Manuel Mercé, CDO
"Nous faisons du bien-être au travail un pilier de l'entreprise."
Charles Neuville, CFO
"Nous impliquons nos collaborateurs dans une vision long terme."