Technicien de maintenance (H/F)
More than just a job,
Materrup offers you a career !
- By taking action against the climate emergency: our planet is burning, and we must reform our production models!
- By joining a young industrial company, a European leader in low-carbon cement.
- By becoming part of an impactful industrial adventure.
Acteur engagé dans la décarbonation de l'industrie de la construction, notre cimenterie valorise des déchets argileux pour produire des ciments bas carbone. Notre outil de production — centré sur le broyage— est au service d'une démarche industrielle résolument circulaire.
Dans le cadre de notre développement de production, nous recrutons un(e) Technicien(ne) de Maintenance & Production pour renforcer notre équipe opérationnelle.
Your missions
Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous intervenez sur deux volets complémentaires :
Maintenance (mission principale)
- Assurer la maintenance préventive systématique et curative des équipements industriels : broyeurs, convoyeurs, équipements pneumatiques et électromécaniques
- Suivre un plan de maintenance préventive structuré, incluant le remplacement des pièces d'usure avant défaillance, afin de garantir la disponibilité maximale de l'outil de production
- Assurer la gestion prévisionnelle des pièces de rechange : identification des consommables critiques, suivi des stocks, anticipation des approvisionnements
- Renseigner les supports de suivi d'intervention (GMAO) et assurer le retour d'expérience auprès de l'équipe
- Veiller au strict respect des règles de sécurité lors de toutes les interventions (consignation, EPI, permis de feu…)
- Participer à l'amélioration continue des équipements et à la réduction des arrêts non planifiés
Contribution à la Production
- Assurer ponctuellement des postes de conduite de ligne
- Contribuer au contrôle qualité en cours de production (prélèvements, pesées, vérifications visuelles)
- Rémunération : 27 000 € à 33 000 € brut annuel selon profil et expérience
- Formation interne assurée sur nos procédés et équipements spécifiques
Profil recherché
- Formation : Bac Pro à BTS/DUT en Maintenance Industrielle, Électromécanique, Génie des Procédés ou équivalent
- Expérience : 5 à 10 ans en maintenance industrielle, idéalement en environnement poussiéreux ou en industrie minérale (ciment, chaux, granulats, plâtre, matériaux de construction)
- Compétences techniques : mécanique industrielle, électricité BT, pneumatique, hydraulique
- Habilitations appréciées : électrique (B1V/BR), CACES chariots ou engins, travaux en hauteur
- Autonomie, sens des priorités, goût du terrain et esprit d'équipe
- Sensibilité à la démarche environnementale et à la valorisation des déchets : un atout
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If our philosophy resonates with you and you believe you're a good fit, we’d love to discuss it with you! Don’t wait any longer and send us your CV so we can get in touch
Why join Materrup?
A cohesive team
Un environnement de travail convivial et une belle cohésion d’équipe.
Your health assured
To protect your health, health insurance and disability insurance are covered 100%.
Caring management
Leaders attentive to everyone's role and concerned about the collective.
A place for everyone
Lutte contre les discriminations et les inégalités, parité, bien-être au travail : pas de compromis dans nos équipes!
Opportunities for skill development
Regular training to enhance your skills and real growth prospects within the company.
A privileged working environment
Notre usine est très récente, résiliente, conçue pour s'intégrer sans impact dans son territoire de forêt landaise.
An exceptional living environment
A setting in the Landes region with a preserved quality of life, nestled between the ocean and mountains, in the heart of the Southwest.
Un poste de clé
Un rôle central sur un site en développement, avec un impact direct sur la performance et la rentabilité.
Mathieu Neuville, CEO
"We are not only looking for skills; we are looking for values and commitment."
Julie Neuville, Chairwoman
"Sharing a collective commitment is at the heart of our teams."
Manuel Mercé, CDO
"We make well-being at work a cornerstone of the company."
Charles Neuville, CFO
"We involve our employees in a long-term vision."