Technicien de maintenance (H/F)
Plus qu'un job,
Materrup vous offre une carrière !
- En agissant face à l’urgence climatique : notre planète brule, il faut refonder nos modèles productifs !
- En intégrant une jeune entreprise industrielle, championne européenne du ciment bas carbone.
- En rejoignant une aventure industrielle à impact.
Acteur engagé dans la décarbonation de l'industrie de la construction, notre cimenterie valorise des déchets argileux pour produire des ciments bas carbone. Notre outil de production — centré sur le broyage— est au service d'une démarche industrielle résolument circulaire.
Dans le cadre de notre développement de production, nous recrutons un(e) Technicien(ne) de Maintenance & Production pour renforcer notre équipe opérationnelle.
Vos missions pour ce poste
Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous intervenez sur deux volets complémentaires :
Maintenance (mission principale)
- Assurer la maintenance préventive systématique et curative des équipements industriels : broyeurs, convoyeurs, équipements pneumatiques et électromécaniques
- Suivre un plan de maintenance préventive structuré, incluant le remplacement des pièces d'usure avant défaillance, afin de garantir la disponibilité maximale de l'outil de production
- Assurer la gestion prévisionnelle des pièces de rechange : identification des consommables critiques, suivi des stocks, anticipation des approvisionnements
- Renseigner les supports de suivi d'intervention (GMAO) et assurer le retour d'expérience auprès de l'équipe
- Veiller au strict respect des règles de sécurité lors de toutes les interventions (consignation, EPI, permis de feu…)
- Participer à l'amélioration continue des équipements et à la réduction des arrêts non planifiés
Contribution à la Production
- Assurer ponctuellement des postes de conduite de ligne
- Contribuer au contrôle qualité en cours de production (prélèvements, pesées, vérifications visuelles)
- Rémunération : 27 000 € à 33 000 € brut annuel selon profil et expérience
- Formation interne assurée sur nos procédés et équipements spécifiques
Profil recherché
- Formation : Bac Pro à BTS/DUT en Maintenance Industrielle, Électromécanique, Génie des Procédés ou équivalent
- Expérience : 5 à 10 ans en maintenance industrielle, idéalement en environnement poussiéreux ou en industrie minérale (ciment, chaux, granulats, plâtre, matériaux de construction)
- Compétences techniques : mécanique industrielle, électricité BT, pneumatique, hydraulique
- Habilitations appréciées : électrique (B1V/BR), CACES chariots ou engins, travaux en hauteur
- Autonomie, sens des priorités, goût du terrain et esprit d'équipe
- Sensibilité à la démarche environnementale et à la valorisation des déchets : un atout
Vous pensez être la personne que nous recherchons ?
Si notre philosophie vous parle et que vous pensez correspondre à ce que nous recherchons, on adorerait en discuter avec vous, alors n'attendez plus et envoyez-nous votre CV afin que nous vous contactions.
Pourquoi rejoindre Materrup?
Une team solidaire
Un environnement de travail convivial et une belle cohésion d’équipe.
Votre santé assurée
Pour protéger votre santé, la mutuelle et la prévoyance sont prises en charge à 100%.
Un management bienveillant
Des dirigeants attentifs à la place de chacun et soucieux du collectif.
Une place pour chacun
Lutte contre les discriminations et les inégalités, parité, bien-être au travail : pas de compromis dans nos équipes!
Montée en compétences favorisée
Des formations régulières pour développer vos compétences et de réelles perspectives d’évolution dans l’entreprise.
Un cadre de travail privilégié
Notre usine est très récente, résiliente, conçue pour s'intégrer sans impact dans son territoire de forêt landaise.
Un cadre de vie exceptionnel
Un environnement dans les Landes avec une qualité de vie préservée, entre océan et montagnes, au cœur du Sud-Ouest.
Un poste de clé
Un rôle central sur un site en développement, avec un impact direct sur la performance et la rentabilité.
Mathieu Neuville, CEO
"Nous ne cherchons pas uniquement des compétences, nous cherchons des valeurs et de l'engagement."
Julie Neuville, Présidente
"Partager un engagement collectif est au cœur de nos équipes."
Manuel Mercé, CDO
"Nous faisons du bien-être au travail un pilier de l'entreprise."
Charles Neuville, CFO
"Nous impliquons nos collaborateurs dans une vision long terme."